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员工天地

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从盲人打灯笼的故事谈起

作者:管理员    浏览次数:2038    发表日期:05-14
    一个盲人在夜间走路,总是打着灯笼,旁人窃笑不已,问他,你走路打灯笼,岂不是白费蜡烛。盲人正色答到,不是,我打灯笼是给别人照亮的,别人看见了我,就不会碰到我了。照亮别人就是照亮自己,这个故事说的是个人和周围环境之间的密切联系。

在企业中有一部分员工把自己定位在打工者的身份,如果引用前面那个盲人的观点,把自己的视野放宽,我们的员工会这样积极主动地反省自己:我今天是否尽职尽责了?我还有哪些方面需要改进?我的工作做到位了,企业才有可能取得效益;企业有效益了,我才能拿到较好的薪酬和待遇;从工作中得到锻炼,有了新的认识和提高,有了成就感,有了归属感,我们还获得了快乐和满足……这是员工个人和企业之间相互依存、共生共荣的关系。

企业是每个员工生存和发展的载体,是一个为员工提供工作机会和发挥聪明才智的地方。离开了企业这个载体,再优秀的员工也无法证明其智慧,就像一个非常优秀的演员离开了舞台一样,他的价值不可能、也无法体现出来。在工作中,许多员工总认为自己只是一个打工者,与企业之间只是一种雇佣与被雇佣的关系,有的还甚至有意将自己置于与企业对立的位置,这实在是一种错误的认识。因为只有企业不断地发展壮大,在企业里工作的员工才会得到发展。因此,作为企业员工,我们一定要热爱自己的企业,珍惜这一方生存平台,正如英特尔总裁安迪葛洛夫曾对即将走入职场的学生们所说的那样:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把企业看作是自己开的。”   

游天凤/

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